現(xiàn)代企業(yè)越來越關(guān)注員工的團隊協(xié)作能力。為了促進企業(yè)各部門之間的溝通和合作，并激發(fā)員工的工作激情，不少大中小企業(yè)開始采取團建活動的方式，為員工舉辦各種形式的戶外拓展訓練。

很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，為了規(guī)劃、策劃和執(zhí)行這些活動，需要大量的時間和人力資源。對于很多企業(yè)而言，這些資源的投入可能超出了他們的經(jīng)濟承受能力。為了解決這個難題，越來越多的企業(yè)選擇將團建活動的策劃和執(zhí)行交給專業(yè)的團建拓展公司。

團建拓展公司是一種將教育和娛樂相結(jié)合的企業(yè)，旨在提供一系列的團隊建設和拓展課程，幫助企業(yè)和團體提高領(lǐng)導力、溝通和協(xié)作能力。這些娛樂活動可以幫助企業(yè)團隊更好地理解溝通、領(lǐng)導力、協(xié)作和解決沖突等。

一般而言，團建拓展公司的活動種類和形式非常多，如拓展訓練、戶外游戲、沙盤模擬、氣球項目、攀巖、障礙賽跑、完美團隊等等，針對不同的企業(yè)與員工提供不同領(lǐng)域的培訓和課程。

所謂團建活動，并不只是娛樂性質(zhì)或者刺激性質(zhì)的活動。在社交科學和組織學中，團隊建設是一個被廣泛討論的話題。很多團建公司利用教育心理學和團隊動力學來幫助組織和團隊設定目標，并通過實驗和反思學習如何管理挑戰(zhàn)和并測試與不同的人溝通和合作的能力。

團建拓展公司并不是一個新的行業(yè)，許多企業(yè)并不完全信任這些機構(gòu)的可行性。仔細篩選出合適的機構(gòu)，包括授權(quán)、歷史和利潤能力，是非常必要的。對于企業(yè)而言，選擇一個策劃和執(zhí)行團建活動的機構(gòu)，也要考慮到團隊的員工，以及他們的興趣、能力和工作目標。

多一些的研究和調(diào)查，員工評級和評論，以及對人力資源材料的考慮等方面，都應該被考慮到。畢竟，專業(yè)的企業(yè)團建拓展公司能夠幫助企業(yè)有效地增強人際關(guān)系和溝通、領(lǐng)導能力和協(xié)力完成任務等方面。企業(yè)應該把團建拓展理念融入到企業(yè)文化中，將其作為企業(yè)效率提升和經(jīng)營效果的重要手段之一。