公司團(tuán)建是一種常見的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，在很多公司中十分必要。從目的上來看，公司團(tuán)建主要涵蓋以下幾個(gè)方面。

公司團(tuán)建的目的之一是促進(jìn)員工之間的交流。在團(tuán)建活動(dòng)中，員工們可以互相了解彼此的工作和生活，增強(qiáng)彼此之間的信任感和感情紐帶。通過這種交流，不僅可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，更可以打破界限，促進(jìn)公司內(nèi)部的跨部門溝通、協(xié)作。

公司團(tuán)建的目的是增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識。在團(tuán)建活動(dòng)中，員工們通常要完成各種各樣的團(tuán)隊(duì)任務(wù)，例如團(tuán)隊(duì)拓展、拼圖游戲、趣味運(yùn)動(dòng)競賽等等，這些任務(wù)需要員工們共同協(xié)作、相互支持。通過這些互動(dòng)，員工們可以深刻感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，進(jìn)一步認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)成員間相互依賴、相互配合的必要性和重要性。

公司團(tuán)建的目的還包括增強(qiáng)員工的挑戰(zhàn)意識和競爭意識，提升員工的信心與自信。在團(tuán)建活動(dòng)中，有時(shí)候員工們需要克服各種困難和障礙，完成看似不可能完成的任務(wù)，這些過程中從克服片刻的緊張和不安，到最終圓滿完成，員工們能夠不斷挑戰(zhàn)自我，進(jìn)一步提高自身的自信心和信念。

最后一個(gè)目的則是增強(qiáng)員工的自我調(diào)節(jié)能力，提高他們的心理素質(zhì)和能力水平。在團(tuán)建活動(dòng)中，員工面臨著許多戰(zhàn)術(shù)上的困難，如恐高、恐水、恐怖封閉環(huán)境等等。經(jīng)過各種任務(wù)的不斷挑戰(zhàn)，在這些任務(wù)中取得優(yōu)異表現(xiàn)，員工們也在不自覺地錘煉了自己的心理素質(zhì)；克服困境，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的委屈和壓力，也是一種提升個(gè)人心理素質(zhì)的過程。

公司團(tuán)建活動(dòng)的目的多種多樣，每個(gè)目標(biāo)都是為了提高企業(yè)的實(shí)力和員工的能力。而如果團(tuán)建能夠真正使員工在團(tuán)隊(duì)之中得到快樂和成長，那么整個(gè)企業(yè)文化也必然會(huì)發(fā)生非常大的變革，無疑是一項(xiàng)非常有價(jià)值的活動(dòng)。